• Trotz KI-Druck und Digitalisierung können Führungskräfte Selbstvertrauen und Resilienz stärken. Praxisnahes Coaching zeigt, wie innere Stabilität und Handlungskompetenz aufgebaut werden.

    BildBerlin – Der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen verändert die Arbeitswelt rasant. Automatisierte Prozesse, digitale Überwachungssysteme und KI-gestützte Leistungsbewertungen erzeugen zusätzlichen Druck – besonders für Führungskräfte und Mitarbeitende in leitenden Positionen. Eine aktuelle Studie des Pew Research Center (2025) zeigt: 62 % der Berufstätigen weltweit fühlen sich durch KI am Arbeitsplatz verunsichert, 48 % fürchten einen Leistungsabfall oder Kontrollverlust.

    „Druck, Unsicherheit und ständige Veränderung richtig zu managen, ist heute eine Kernkompetenz für jede Führungskraft“, erklärt Jessica Wahl, Leiterin des Instituts für Personal Performance in Berlin. Die erfahrene Stimm- und Leadership-Coachin begleitet seit über zehn Jahren Manager, Vorstände und Trainer und beobachtet, dass Selbstvertrauen und innere Stabilität entscheidend für beruflichen Erfolg sind.

    Soziologin Prof. Dr. M. Schubert ergänzt: „Unsere Forschung zeigt, dass die subjektive Wahrnehmung von Kontrolle und Kompetenz den größten Einfluss auf die Resilienz von Mitarbeitenden hat. Wer sich handlungsfähig fühlt, reagiert weniger gestresst auf KI-gestützte Arbeitsprozesse.“

    Für Führungskräfte bedeutet dies: Die eigene Wahrnehmung trainieren, Selbstwirksamkeit stärken und Misserfolge konstruktiv reflektieren. Jessica Wahl setzt dabei auf ein praxisnahes Coaching: „Zunächst analysieren wir die tatsächlichen Herausforderungen und vergleichen sie mit den persönlichen Stärken und Kompetenzen. Oft wird der Druck selbst überbewertet, während eigene Erfolge zu wenig wahrgenommen werden.“

    Ein zentraler Bestandteil des Trainings sind Rollenspiele und Videoanalysen, die reale Situationen nachstellen. So können Führungskräfte ihre Reaktionen beobachten und alternative Handlungsstrategien entwickeln. „Es motiviert, zu wissen, dass es konkrete Methoden gibt, die einem helfen, auch in schwierigen Situationen souverän zu bleiben“, so Wahl.

    Unternehmen profitieren direkt: Laut einer 2025 von McKinsey & Company veröffentlichten Studie steigert gezieltes Resilienz- und Leadership-Coaching die Entscheidungsqualität von Führungskräften um durchschnittlich 23 %, gleichzeitig sinkt die Mitarbeiterfluktuation um rund 15 %.

    Fazit: In einer Ära, in der KI die Arbeitswelt zunehmend strukturiert, entscheidet nicht nur technisches Know-how über Erfolg – sondern die Fähigkeit, Selbstvertrauen, Resilienz und Handlungskompetenz gezielt zu fördern. Coaching-Programme wie die von Jessica Wahl zeigen, wie moderne Führungskräfte diese Fähigkeiten strategisch aufbauen können, um auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Institut für Personal Performance Coaching
    Frau Jessica Wahl
    Taborstr. 17
    10997 Berlin
    Deutschland

    fon ..: .
    web ..: https://www.jessicawahl.de
    email : Info@wahluniversum.de

    Das Institut für Personal Performance Coaching begleitet seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte sowie Persönlichkeiten in herausfordernden beruflichen Kontexten.

    Jessica Wahl, Senior Performance Coach, Atem-, Stimm- und Sprechtherapeutin, und Jörg Tewes, Diplom-Schauspieler und Senior Performance Coach, sind international als führende Experten für Performance- und Karriere-Coaching bekannt.

    Das Coaching findet in einem einzigartigen Ambiente im Herzen von Berlin-Kreuzberg statt: Das Institut befindet sich in einer wunderschönen Kirche, die eine Atmosphäre von Ruhe, Konzentration und Klarheit bietet – ein bewusster Kontrapunkt zur pulsierenden Dynamik der Großstadt.

    Der Fokus des Coaching-Ansatzes liegt auf Haltung, Präsenz und nachhaltiger Performance – alles unter realen Bedingungen und mit einem klaren Ziel: Menschen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. Besonders wird auf die Entwicklung von Soft Skills, emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit zur authentischen Selbstpräsentation Wert gelegt. So werden die Klienten optimal auf die komplexen Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet, die sowohl technisches Wissen als auch ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordern. https://www.jessicawahl.de

    Pressekontakt:

    Hagen PR
    Herr Jan Kerner
    Taborstr. 17
    10997 Berlin

    fon ..: .
    email : Info@wahluniversum.de


    Disclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.

    Pressemitteilungen veröffentlichen – News lesen
    Lesen Sie auch diese Pressemitteilungen und News:
    1. Die digitale Transformation gemeinsam gestalten
      Jens Fuhrberg agiert als Mitglied des Vorstands der Stiftung Digitale Chancen...

    2. Digitale Transformation meistern: Wege zum Erfolg
      Unternehmen optimieren Prozesse und Kundenerlebnisse durch digitale Transformation, moderne Technologien und intelligente Plattformen....

    3. Die Bedeutung der Dienstleistung für die digitale Transformation: HRV optimiert Accounting
      o Finanz- und Rechnungswesen mit Nachholbedarf bei digitaler Transformation o BMWi qualifiziert HRV für Beratung des Mittelstands o Dienstleister sorgen für Qualität und Stabilität beim Accounting...

    4. Welche Rolle spielt die digitale Transformation?
      Bei aller Unterschiedlichkeit gibt es ein zentrales Thema, das Start-ups ebenso beschäftigt wie Wachstums- und etablierte Unternehmen:...

    5. So funktioniert digitale Transformation
      Digitale Transformation beginnt dort, wo Prozesse stocken. Die tts GmbH macht deutlich: Entscheidend ist der Blick auf den Arbeitsalltag, nicht auf neue Technik....

    6. Warum die digitale Transformation nur unter einer Bedingung gelingen wird
      Emotionale Intelligenz und Neurodiversität...


    Selbstvertrauen unter KI-Druck: So überleben Manager die digitale Transformation

    veröffentlicht am 15. Juni 2026 in der Rubrik Presse - News
    Diese Pressemitteilung wurde 42 x angesehen • News-ID 156811

    Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier veröffentlichten Meldung nicht der Betreiber von Pressemitteilungen-News.de verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.

    Sie wollen diese Pressemitteilung verlinken? Der Quellcode lautet:

    Content Seite, Content veröffentlichen, Bekanntheitsgrad erhöhen, informieren,
    Werben Informieren, News die ankommen, im Web, News, PR,
    News im Internet, News veröffentlichen, Werbung online, Werbung,
    Pressemitteilungen, Content Plattform, Imagewerbung, News schreiben,
    Pressemitteilungen lesen, Pressemitteilung, Pressetext, Pressemitteilungen,
    Pressetext schreiben, Pressemitteilung schreiben, Öffentlichkeitsarbeit,
    Public Relation, Presseservice, Pressearbeit, Presseaussendungen, Presse Blog